Gestionnaire principale ou gestionnaire principal, Bureau d’éthique et d’intégrité de la recherche – Université d’Ottawa

Échelle salariale :$105 694,00 – $128 666,00

Le Cabinet du vice-recteur à la recherche et à l’innovation établit l’orientation stratégique de la recherche à l’Université d’Ottawa et supervise la gestion du financement, des équipements et des installations de recherche, de même que les collaborations internationales, les partenariats et le développement des entreprises.

Raison d’être du poste

Sous l’autorité du directeur ou de la directrice, Bureau d’éthique et d’intégrité de la recherche, assurer un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de processus de certification en matière d’éthique efficaces et efficients, et des activités de formation et de communication qui s’y rattachent. Soutenir la directrice ou le directeur en ce qui a trait à la conduite responsable des activités de recherche et les allégations.  Ce poste est au cœur du mandat du Bureau, qui consiste à promouvoir et à respecter les règlements et méthodes de l’Université, la réglementation gouvernementale et les lois en vigueur, de même que les lignes directrices internationales et les exigences réglementaires externes relatives à la conduite éthique de la recherche avec des êtres humains. L’objectif est d’assurer la protection et le traitement approprié des personnes qui prennent part aux recherches menées par les membres de la communauté de l’Université d’Ottawa (corps professoral, personnel, communauté étudiante, etc.).

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

  • Planifier, organiser, diriger et superviser le processus de certification en matière d’éthique (demande, examen, approbation, renouvellement, modification, achèvement, rapport et suspension) relativement aux projets de recherche avec des êtres humains afin de veiller à la conformité aux exigences de l’Université ainsi qu’à celles des organismes réglementaires et subventionnaires. S’assurer que les comités d’éthique de la recherche (CER) se conforment aux exigences réglementaires. Tenir compte des critères de diversité et d’inclusion dans la composition des CER et veiller à ce que leurs membres aient l’expertise nécessaire pour accomplir leur mandat d’examen de l’acceptabilité éthique des projets de recherche. En collaboration avec l’équipe, voir à l’amélioration continue des processus d’examen éthique. Veiller à ce que les secteurs sous sa responsabilité fonctionnent de manière efficace et efficiente tout en assurant un excellent service à la clientèle.
  • Superviser l’équipe responsable des services administratifs et scolaires. Superviser et évaluer les services de soutien. Voir à la planification stratégique pour assurer la coordination et l’organisation efficiente du personnel, de sorte qu’il offre en tout temps un service de grande qualité à la communauté de recherche. Superviser le processus d’embauche au sein du Bureau et gérer la formation du nouveau personnel. Suivre les communications entre le Bureau et la communauté de recherche.
  • Gérer l’accord de participation auprès de l’organisme Essais cliniques Ontario (ECO) et faire office de principale personne-ressource de l’établissement. À ce titre, examiner et approuver les demandes soumises par l’intermédiaire de CTO Stream et veiller à ce que les activités d’examen appropriées soient entreprises à l’Université d’Ottawa et dans tous les autres sites concernés. Assurer la gestion du compte de l’Université d’Ottawa dans la base de données Clinicaltrials.gov.
  • Fournir des conseils stratégiques et pratiques aux décanats, au corps professoral, à la présidence et aux membres des CER, et à d’autres parties prenantes internes sur les pratiques et les procédures en matière d’éthique, ainsi que sur des questions complexes liées à l’éthique de la recherche. Assurer la liaison entre les CER, la communauté de recherche, le corps professoral, les administrations des départements, les organismes subventionnaires externes et d’autres services de l’Université d’Ottawa.

Connaissances, expérience et compétences

  • Diplôme de maîtrise dans une discipline du domaine de la santé pertinente ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
  • Au moins de 5 à 7 ans d’expérience progressive en recherche ou dans l’administration de la recherche, préférablement dans un milieu universitaire ou hospitalier en matière d’éthique de recherche.
  • Connaissances et expérience des théories et des pratiques de la gestion de l’éthique de la recherche. Connaissance et compréhension de l’environnement de recherche en milieu universitaire et dans le domaine de la santé (p. ex., en milieu hospitalier).
  • Excellente connaissance pratique de l’EPTC 2 et de la conduite d’études de recherche dans des contextes variés. Certification en éthique de la recherche de l’EPTC (obligatoire).
  • Connaissance des organismes subventionnaires fédéraux (CRSNG, IRSC, Génome Canada, CRSH) et d’autres sources de financement externes. Connaissance approfondie du Cadre de référence des trois organismes sur la conduite responsable de la recherche.
  • Diplôme reconnu en matière d’examen ou d’administration de l’éthique (un atout).
  • Capacité à interpréter et à mettre en application les politiques et les lignes directrices, notamment celles de l’établissement et des divers organismes concernés.
  • Expérience en gestion des ressources humaines.
  • Leadership affirmé; aptitudes éprouvées en résolution de problèmes; compétences organisationnelles et administratives manifestes.
  • Tact, diplomatie et jugement éprouvés.
  • Capacité d’adopter une approche globale à long terme pour résoudre des problèmes et prendre des décisions qui requièrent une analyse objective, une réflexion préalable et de la planification.
  • Expérience en gestion de projet, y compris la capacité éprouvée de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Expérience de l’élaboration et de l’animation d’ateliers ou de séance de formation.
  • Capacité éprouvée à nouer et à cultiver des liens avec des parties prenantes internes et externes : membres de la communauté de recherche, de l’administration, du corps professoral, du personnel, de la population étudiante et de l’administration d’autres établissements, et commanditaires.
  • Capacité à travailler de manière efficace et efficiente dans un milieu de travail complexe, trépidant et en constante évolution, où les priorités et les échéances sont nombreuses.
  • Expérience éprouvée de l’utilisation de systèmes d’évaluation en ligne (p. ex., CTO Stream) et d’outils informatiques (suite Windows, tableurs, bases de données, systèmes financiers, courriel, Internet, etc.).
  • Bilinguisme – français et anglais; excellentes aptitudes à communiquer dans les deux langues officielles, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Date de clôture : 20 août, 2023 (avant 23h59)

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