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À propos de l'ACCER

L’ACCER a été créée en l'an 2000 en tant que communauté de pratique regroupant divers professionnels - présidents, membres et administrateurs - oeuvrant au sein de comités d’éthique de la recherche au Canada. Faisant face à des responsabilités grandissantes, les professionnels de l’éthique de la recherche ressentaient le besoin de partager leurs meilleures pratiques et de travailler ensemble pour améliorer la visibilité de l’éthique de la recherche et leur crédibilité auprès des leurs établissements respectifs, de la communauté de recherche et auprès du public en général. Avec les importants changements réglementaires qui prenaient forme à cette époque, la pertinence d’une représentation nationale forte des CÉR dans les discussions portant sur les enjeux de l’éthique de la recherche s’est imposée d’elle-même.

Depuis les dix dernières années, le membership grandissant de l’ACCER et la rétroaction positive sur son offre de services - la conférence nationale, les ateliers régionaux et les activités de formation - suggèrent que l’Association joue encore un rôle pertinent pour ses membres et dans le panorama canadien de l’éthique de la recherche où l’ACCER s’est mérité une place à la table des discussions nationales sur le sujet.

L’ACCER s’enorgueillit de son membership animé par un fort esprit de communauté et de franche collaboration. À titre d’organisation maintenue par des bénévoles, l’ACCER s’appuie sur l’expertise et le dévouement de ses membres pour mener à bien sa mission et mener ses affaires courantes, telles que l’organisation et la tenue d’une conférence annuelle; la participation aux consultations nationales sur les enjeux d’éthique de la recherche; la prise de position sur ces enjeux et la rédaction de documents d’orientation; et le développement d’initiatives de formation.

L’ACCER poursuit sur sa lancée d’expansion au niveau national et souhaite renforcer et consolider sa capacité à répondre aux besoins pratiques de ses membres, maintenant et pour les années à venir.

À cet égard, l’ACCER peut compter sur la collaboration étroite de ses membres et sur sa capacité à recruter des personnes talentueuses et d’expérience pour se joindre à son comité de direction, ses comités et ses groupes de travail et ainsi solidifier les assises de l’organisation et pérenniser ses acquis et ses activités pour l’avenir.